{"id":410,"date":"2023-01-04T12:51:48","date_gmt":"2023-01-04T12:51:48","guid":{"rendered":"https:\/\/aledeleonmoreno.com\/blog\/?p=410"},"modified":"2023-01-04T12:51:48","modified_gmt":"2023-01-04T12:51:48","slug":"un-poco-de-marketing-para-la-formacion-profesional-ya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aledeleonmoreno.com\/blog\/index.php\/2023\/01\/04\/un-poco-de-marketing-para-la-formacion-profesional-ya\/","title":{"rendered":"\u00a1Un poco de marketing para la Formaci\u00f3n Profesional ya!"},"content":{"rendered":"\n<p>Espa\u00f1a vive muchos dramas, desgraciadamente. El identitario, el de la valent\u00eda, el econ\u00f3mico, el populista y alguno m\u00e1s, pero si tuviera que elegir uno, sobre <strong>el que creo que tenemos que poner remedio urgente, es el paro juvenil.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Primero, porque un pa\u00eds que no da oportunidades a sus j\u00f3venes, los pierde. <strong>El talento no espera en su casa viendo Telecinco.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Segundo, si queremos atraer (y no solo retener) el talento inmigrante, debemos <strong>crear oportunidades para que los inmigrantes vengan aqu\u00ed a aportar valor. <\/strong>Recuerdo que m\u00e1s del 50% de las empresas en EEUU est\u00e1n montadas por inmigrantes y m\u00e1s del 50% de los CEOs del S&amp;P500 tambi\u00e9n lo son.<\/p>\n\n\n\n<p>La tercera raz\u00f3n es que <strong>un pa\u00eds que no genera empleo juvenil, genera corrupci\u00f3n juvenil.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed <strong>propongo dos ideas <\/strong>para intentar aliviar el drama que vivimos, que se unir\u00edan a la <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/aledeleonmoreno.com\/blog\/index.php\/2021\/07\/23\/los-problemas-del-smi-para-los-jovenes-y-los-mas-debiles\/\" target=\"_blank\">idea 12<\/a>, que es b\u00e1sicamente variar el Salario M\u00ednimo en funci\u00f3n de los a\u00f1os cotizados.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>PRIMERA IDEA:<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Hay que fomentar masivamente la Formaci\u00f3n Profesional. De caj\u00f3n. Sobre todo ahora que una formaci\u00f3n profesional puede tener relaci\u00f3n con la tecnolog\u00eda y tenemos miles de trabajos tecnol\u00f3gicos alrededor.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>SEGUNDA IDEA:<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Una vez fomentada, sospecho que ser\u00eda\u00a0 imprescindible hacer esto a continuaci\u00f3n: <strong>una campa\u00f1a de marketing para quitar el estigma de \u201cfracaso\u201d que tiene no tener una carrera.<\/strong> S\u00ed, semejante estupidez.<\/p>\n\n\n\n<p>Mi carrera se inici\u00f3 en Suiza, mi jefe era mec\u00e1nico de formaci\u00f3n, con una FP de toda la vida hab\u00eda llegado a ser Executive Director en Morgan Stanley. Nadie jam\u00e1s hab\u00eda dudado de su val\u00eda, porque el mercado, y <strong>un gran mercado como el que hay all\u00ed, premia el valor a\u00f1adido.<\/strong> Ni el t\u00edtulo universitario ni el esfuerzo, solo el valor a\u00f1adido para tu compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Alejandro de Le\u00f3n<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Espa\u00f1a vive muchos dramas, desgraciadamente. El identitario, el de la valent\u00eda, el econ\u00f3mico, el populista y alguno m\u00e1s, pero si tuviera que elegir uno, sobre el que creo que tenemos que poner remedio urgente, es el paro juvenil.\u00a0 Primero, porque un pa\u00eds que no da oportunidades a sus j\u00f3venes, los pierde. 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